第四章 走红
“别因为你的成功里掺入了他人的创作而抱怨。而我认为，人之成熟，需到一定年龄，一旦成熟。人人都可能做得同样好。杰克逊五兄弟乐队现在就正好处在这样的过渡时期。”——罗恩·韦斯纳
诱惑乐队、四杰乐队、戈迪·奈特和皮普斯乐队、艾勒斯兄弟乐队在摩城的重要表演中的渐渐消失，马撒·里夫斯乐队、沃克乐队和天子乐队等的衰退，已经把摩城的能量消耗殆尽，而1976年杰克逊乐队的痛失，则被同行的有识之士视之为十年来惊人的分崩离析。
五人乐队的理由与其他离队者一样：管理死板，帐目不清。“在一个唱片公司，就象是进一所学校，”迈克尔后来说道。“你如果对校长或学校不满，可以换其他学校。在摩城，我们想自己创作，但合同上没此项目，摩城大概也不会同意我们这样做，再说，也没有版权。在得到我们的合理报酬方面不能如愿以偿。现在，我们有了自己的出版公司，能随心所欲地录音。但唱片制作的人员还成问题。灌制《跳舞机器》时，整张唱片我们只想要一个制作人来担任，以便在声音上能达到统一。而最终不得不用了好几个，结果事与愿违，唱片充满了各种各样的声音。它本应比这好。”
另一个问题是，摩城砍掉演出中的上百首歌曲，仅仅为了让那些其中最好的出笼。这是摩城的所谓“质量管理”。这种手段的另一方面是，录音的费用——平均每小时占用录音室的费用，技师和乐师的开支，设备租金——全都被算在五人乐队的出版税之外了。所以，当杰克逊们从自己的唱片销售中拿到一个小时，已经不得不付这种“暗”费了。这样一来，他们唱片销售量虽然很大，但实际上，他们的收入却总不如意。他们不能自己创作自己的歌曲，也得不到写作稿酬。所以，搞活管理这个问题，经济因素是很重要的。
摩城的官员们则反诘说，公司在发展杰克逊五兄弟乐队方面已花了大量财力和时间，现在刚刚开始得到所投资的回报，而且，我们的契约并没有从根本上违背生产准则。毕竟，我们的这种管理，还是使杰克逊家成了百万富翁。摩城还抱怨，属于哥伦比亚唱片公司的Epic公司，决不可能给予他们过去经常得到的那种温厚的待遇。“五人乐队去任何地方，都不可能得到他们在摩城时的待遇。”汤姆·努南声称。“他们不仅受到了舞台训练，成绩斐然，长足进步，甚至曾一度和戈迪生活在一起。要是当初他们和其他人订了合同，可能在履行合同灌完一张唱片后，就又把他们扔回加里，让其独立谋生了。”
然而，与其他乐队的离弃不同，杰克逊五兄弟乐队的出路有一个意想不到的转折：杰梅恩与海子·戈迪的婚姻。杰梅恩进退维谷，身陷两难：他是否应该离开摩城和他的岳父？留在摩城，意味着完全独立，而且也脱离了五人乐队。“似乎整个世界都在捉弄我，”他回忆道。“公众似乎不知道我有两个家，无论如何选择，我在今后都不会削减对他们任何一方的爱。问题在于我不是在家庭之间作选择，而是在两个唱片公司之间作选择。”
经过十分痛苦的反省，这位二十二岁的低音提琴手和歌唱家最后决定留在摩城。杰梅恩和父亲之间一度产生了明显的裂缝。“他体内流淌的是我的血，不是戈迪的血。”乔对记者们说。迈克尔他们则一有可能，就支持杰梅恩，把他的行动称为独立的“事业抉择”。他们想清楚表明，他们还爱着他，并期望“有一天，我们还会再在一起合伙演出。”
想你
红啊